Cet enseignement se centre sur l’aide à la construction d’outils et de ressources, qui permettront aux étudiant·e·s de communiquer efficacement avec les entreprises et les structures de formation lors d’un processus de sélection, en lien avec leurs projets d’évolution académique ou professionnelle. Il vise à apprendre à :
Prenant appui sur la consultation à distance de documents ressources permettant à chaque étudiant·e d'améliorer ou de créer un CV, une lettre de motivation, un profil sur les réseaux professionnels et de réfléchir aux attendus lors d'un entretien de recrutement (pour un emploi, un stage, une formation), des activités en présentiel permettront d’organiser la progression des étudiants et d'ajuster au mieux les outils et ressources à la formation suivie.
Public ciblé : tous les étudiants de Licence 3ème année de toutes les formations
Calendrier : semestre 1
Modalités pédagogiques : module hybride : équivalent 8h en distanciel, 4h TD en présentiel
Coordination et conception
Pascal Pradeau, PRAG en ingénierie mécanique (UFR SITEC)
Isabelle Olry-Louis, PR en Psychologie (UFR SPSE, EA 4386 LAPPS)
Isabelle Soidet, MCF en Psychologie (UFR SPSE, EA 4386 LAPPS)
+ Les enseignant·e·s qui dispensent ce module obligatoire en présentiel dans l'ensemble des licences de l’Université Paris Nanterre
BOMMELAER, H. (2017). Trouver le bon job grâce au réseau. Paris : Eyrolles.
DUHAMEL, S. & LACHENAUD, A. (2010). Le guide de l’entretien d’embauche. Studyrama
POROT, D. (2017). Comment trouver une situation et décrocher le job de vos rêves. Solar éditions